現職有給期間中の転職先での業務委託契約について

上記スケジュールで現職に業務委託契約をしているかどうかが判明してしまうことはありますか？
その場合、税金面での注意点は何でしょうか？
年末調整等は転職先での実施予定、2週間ほどの業務委託契約のため20万未満の支払いであると想定しております。

転職先は、下記を悪用しているかもしれません。
https://www.nta.go.jp/taxes/shiraberu/shinkoku/tebiki2017/b/01/1_06.htm
業務委託は、給与と認定されるでしょう。税務調査を受ければ・・・。
それのみ注意です。

上記スケジュールで現職に業務委託契約をしているかどうかが判明してしまうことはありますか？

多分ないかと思いますが・・・。

ご返信ありがとうございます。
大変恐縮なのですが、リンク先のどれに該当するか教えていただけないでしょうか？
また、業務委託契約期間（2週間）終了後は正社員契約へ移行し、あわせて年末調整すると転職先からは説明されました。
よろしくお願い申し上げます。

(2)　給与を1か所から受けていて、かつ、その給与の全部が源泉徴収の対象となる場合において、各種の所得金額（給与所得、退職所得を除く。）の合計額が20万円を超える
(3)　給与を2か所以上から受けていて、かつ、その給与の全部が源泉徴収の対象となる場合において、年末調整をされなかった給与の収入金額と、各種の所得金額（給与所得、退職所得を除く。）との合計額が20万円を超える
※　給与所得の収入金額の合計額から、所得控除の合計額（雑損控除、医療費控除、寄附金控除及び基礎控除を除く。）を差し引いた残りの金額が150万円以下で、さらに各種の所得金額（給与所得、退職所得を除く。）の合計額が20万円以下の方は、申告は不要です。

上記ですが・・・会社がその記載を悪用しているように思います。
税務調査では、賞与にあたると考えます。

ご返信ありがとうございます。
十分に確認したいと思います。
詳しく解説してくださりありがとうございます。