会社で加入している生命保険の保険金を従業員へ支払いする金額の上限について

御社の就業規則に8万円を根拠とするような記載があるかもしれませんね。
加入当初は福利厚生として見舞金などに充てるつもりだったのかもしれませんが、経営状況が悪化して損失の補てんに充てたいなどの理由があるのかもしれません。

ご回答頂きありがとうございます。
就業規則を見直しましたが、保険金の上限に関する記載はありませんでした。
憶測ですが、確定申告の際の医療費控除が関係しているのでしょうか？
高額な保険金を受け取る事によって税金が増えたりするのでしょうか？
お忙しいところ大変恐縮ですがご回答頂けたら幸いです。

直接保険会社から本人に払うものではないので、医療費控除は関係ないと思います。

高額な保険金　とありますが、本人に直接払われるものではないですから、あくまでも会社からの支給になります。就業規則に記載のない見舞金だと金額によっては課税されますし、退職金として支払えば退職所得としての課税関係が生じます。

私は追加質問の回答は1回までにしていますので、あとは別の質問を立てるか、顧問税理士がいるのでしたら、御社の顧問税理士に相談してください。

ご回答頂きありがとうございました。
大変参考になりました。詳細は顧問の税理士に相談してみます。