社会保険について

社会保険（健康保険、厚生年金）は加入の最低労働時間があります。
その事業所の正社員の3/4以上です。

週3.2だと、週5の人に対し64％しかなく、加入の条件を満たさないかと思います。
週3.2の人は、週5の人と比べの1日の労働時間長く、労働時間ベースで3/4以上をクリアしているのなら、この限りではありません。

加入の条件を満たしていれば、労働時間の長短は保険料の算出には使われません。標準報酬が同じ、40歳未満、40歳以上の区分が同じなら保険料は同じです。
通常、標準報酬は4～6月の給料を元に計算されます。
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ごく稀に、会社であっても組合国保の場合があり、この場合は扶養の人数等で保険料が決まるため、一律の保険料はあり得ます。