雇用契約から業務委託契約(委任契約)に変更？

現在雇用契約・営業職にて契約社員として勤務しています。雇用契約から業務委託契約(委任契約)に変更し現在の業務を継続するか否か返答するようにとのことでした。説明書にはメリットしか記載されておらずこの契約におけるデメリットや注意しなければいけない点等教えて頂ければありがたいです。
基本給10％加算
国民健康保険料、国民年金保険料を委託料に加算して委託料とするとありました。
社会保険にメリットを感じていましたが外れることに危惧しております。
対策等ありましたらよろしくお願いいたします。

税理士の回答

中島吉央

東京クラウド会計税理士事務所

1. 東京都
2. 豊島区

会社にとってメリットがあるから、業務委託契約を勧められているのです。雇用契約のママがよろしいかと思われます。

本投稿は、2021年09月21日 12時38分公開時点の情報です。 投稿内容については、ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。