合同会社の定期同額給与の支給開始月について

合同会社を複数人で立ち上げました。
全員業務執行社員として定款で定めたのですが、一人だけ業務に参画できる時期がずれる予定です。（遅れる人をA氏とします）

このような場合例えば設立が６月だとして、役員報酬決定時に、
「A氏の役員報酬を、１０月から毎月ｘｘ万円とする」
のように６月の時点で決定し議事録を残しておけば、定期同額給与とみなされるものなのでしょうか？

それとも６月時点では「A氏の役員報酬を６月から０円とする」としたうえで、
９月（三か月以内）に、「A氏の役員報酬を９月から毎月ｘｘ万円とする」
としなければいけないのでしょうか？

税理士の回答

税理士ドットコム退会済み税理士

定期同額給与は会社設立から3カ月以内に決めておかなければ損金に算入できません。
8月まで決定し、9月からの支給で問題ないと思います。

本投稿は、2018年06月14日 22時56分公開時点の情報です。 投稿内容については、ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。