社会保険の扶養に入れるのか

今年の8月末に出産予定です。
7月15日まで正社員で働きその後育休に入る予定です。
私が入ってる保険が大阪歯科医師国保で育休の間、保険料が免除にならず払わなければなりません。年金は国民年金なのでそちらも払わなければなりません。

なので、夫の社会保険の扶養に入りたいと思ってます。育児休業手当をもらいながら扶養に入ることは可能ですか？

現在給料は月々だいたい17万円ぐらいです。

税理士の回答

山本哲平

山本哲平税理士事務所

1. 滋賀県
2. 大津市

社会保険の扶養の条件は今後１年間の収入（給与や育休中に取得できる育児休業手当など）の見込みが１３０万円未満であることです。
ですので、育児休業手当を取得されていても、それを含めた今後の収入が１３０万円に満たない場合には扶養に入れます。

本投稿は、2019年06月03日 23時46分公開時点の情報です。 投稿内容については、ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。