学生が業務委託契約とアルバイトの2つを掛け持ちしている場合の社会保険の扶養について

大学生です。業務委託契約によるアルバイト（以下、業務委託）と、一般的なアルバイト（以下、アルバイト）を2つしています。別々の会社との雇用契約です。現状、業務委託の方がアルバイトよりも多く働いており、より多くの給与を得ています。
ここで親の扶養に関する質問です。
基本的に
① アルバイトの給与 - 給与所得控除（55万円）
② 業務委託の給与 - 必要経費 - 控除（昨年の確定申告から青色申告をしているため、控除65万円）
①＋②が48万円以下であれば、親の税制上の扶養から抜ける必要はないという解釈なのですが、一方で社会保険の扶養から抜けるのは「アルバイトの給与＋業務委託の給与が130万円以上の場合」という認識で問題ないでしょうか？
また、国民保険で算出される「総所得金額等」は①＋②から33万円を引いた額という認識で間違いないでしょうか？

税理士の回答

中山晃一

スモールビズ税理士事務所

1. 東京都
2. 江東区

確定申告分野に強い税理士 です。

＞①＋②が48万円以下であれば、親の税制上の扶養から抜ける必要はないという解釈なのですが、一方で社会保険の扶養から抜けるのは「アルバイトの給与＋業務委託の給与が130万円以上の場合」という認識で問題ないでしょうか？
⇒ご認識の通りかと思いますが、健康保険組合によってルールが異なりますので、健康保険組合にお問合せいただくのが確実です。

＞国民保険で算出される「総所得金額等」は①＋②から33万円を引いた額という認識で間違いないでしょうか？
⇒現在の基礎控除額は43万円となっております。つきましては、①＋②－４３万円となります。

本投稿は、2024年10月24日 02時41分公開時点の情報です。 投稿内容については、ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。