タイミーについて

こんにちは。
タイミーの収入（バイト給与）に対して源泉徴収されていますか？

扶養内で働かれている場合でも、「確定申告が不要かどうか」は収入の種類や合計額によって判断が分かれます。

パート収入が給与所得、タイミー等のスキマバイトも給与扱いであれば、年間収入が一定額以内で、勤務先で年末調整が完了している場合は、確定申告不要となるケースが多いです。

もっとも、タイミー等は案件によって「給与」ではなく「業務委託（雑所得）」扱いになることがあります。この場合、パートとは別計算となり、年間20万円超の所得が出れば確定申告が必要となる可能性があります。

また、「扶養内＝申告不要」ではない点には注意が必要です。扶養判定は主に年収基準で行われますが、住民税申告が必要となるケースもございます。

まずは、タイミーの支払明細で「給与」か「業務委託」かをご確認いただくのが第一歩かと存じます。

１　扶養になるか否か
　　税務上の扶養という前提でお話します。
　　扶養の判定は合計所得金額58万円以下か超えるかで判断されます。
　　給与所得の場合は、給与所得控除額が最低74万円（令和10年からは原則69万円）あるため、
　①　タイミーの収入が「給与所得」の場合
　　　58万円（合計所得金額）　+　74万円（給与所得控除）＝130万円（給与の収入金額）
　　130万円　-　パート収入金額48万円（4万円×12か月）＝　82万円
　　タイミーの収入金額が82万円までは、扶養となります。
　　
　②　タイミーが業務委託契約の場合（雑所得）
　　　給与所得金額
　　　　パート収入金額48万円　-　給与所得控除額74万円　＝　0円（マイナスの時は0円
　　　雑所得金額　
　　　　雑所得金額は次の計算式で算出します。
　　　　収入金額　-　必要経費　＝　雑所得金額
　　　　そこで、扶養に入るか否かは
　　　　58万円（合計所得金額）　-　給与所得金額0円　
　　　　　＝　58万円（雑所得金額）で計算します
　　　　タイミー（雑所得）の必要経費が0円の場合は、タイミーの収入が58万円以下であれば扶養に入ります。
　　　
　　なお、タイミーの収入を、全てを給与又は雑とて説明しましたが、実際には混在している可能性がありますので、それぞれに当てはめてご検討ください。

２　確定申告が必要か
　①　タイミーの収入が給与所得の場合は、原則確定申告は必要ありません。
　　　ただし、源泉徴収をされていない給与所得とその他の所得の合計が20万円を超える場合は確定申告義務が生じます。
　　　なお、所得税の源泉徴収がされている場合、確定申告をすることで還付になる可能性があります。
　
　②　タイミーの収入が業務委託の場合
　　　雑所得の金額が20万円以下の場合は確定申告は必要ありません。

　国税庁HPから参考箇所を添付します。
　https://www.nta.go.jp/taxes/shiraberu/taxanswer/shotoku/1900.htm

ご回答ありがとうございました。困っておりましたので助かりました。