確定申告について

扶養控除等申告書を提出していたのでしたら従業員扱いのはずですが、前職の会社にご確認されるしかないと思います。
従業員で給与をもらっていたのでしたら、給与所得の源泉徴収票を会社が発行しなければなりませんから、発行してもらうよう前職の会社にご連絡ください。

源泉徴収額が10%なら
報酬扱いだと聞きましたが間違えですか？
それだと源泉徴収票は出せないはずです。

その場合、確定申告が
必要ないと調べたら出てましたが

そうですね。
源泉徴収が10%固定であったのであれば、報酬の可能性が高いと思います。
一度、前職の会社にご確認されてはいかがですか。
ご相談者様とその前職の会社間での問題ですし、ご相談者様の情報から、従業員として給与支払をされていたのか、報酬だったのかは断定できません。

前の会社とは連絡とりたくなくて
わがままだとは思いますが、
もしそうであれば
僕の言ってることはあってますか？
(確定申告なしなど)

あと、実は報酬扱いだった。
社員扱いで実は社員ではなかったとか
よくあるケースですか？

報酬であれば、ご相談者様はこれから従業員として会社でお勤めされるということですので、会社で年末調整を受ける場合、前職の所得が20万円以下であれば所得税の確定申告が不要になります。
とはいえ、申告が必要でも還付申告になるのであれば、ご相談者様が本来の所得に対し多く納税することになりますが、申告をしなくても問題はでません。

夜関連の会社ではご相談者様のようなケースは多いかと思います。

国税庁HP: 確定申告が必要な方
https://www.nta.go.jp/taxes/shiraberu/shinkoku/tebiki2017/a/01/1_06.htm

ありがとうございます！
そしたら今の会社には
そのように説明すれば
源泉徴収票を提出しないで年末調整
してもらえるということですね？

前の働いていた会社では従業員ではなく報酬をもらっていたので、給与所得の源泉徴収票はありません。と説明すれば、お分かりいただけるかと思います。