Netflixプランは給与所得として課税する必要があるか

このNetflixプランについては、所得税法上の課税関係が問題となります。
会社が費用を負担して従業員にサービスを提供する場合、原則として給与所得として課税対象となります。福利厚生として非課税とするためには、所得税基本通達36-29の要件を満たす必要がありますが、Netflixは娯楽性が強く、業務との直接的な関連性が薄いため、税務調査で給与課税を指摘されるリスクがあります。
特にカフェテリアプラン的な選択制福利厚生については、換金性がある場合は課税対象とされる事例もあります。
安全策としては:

給与所得として源泉徴収を行う
または、従業員の全額自己負担とし、会社は契約手続きの便宜のみを図る

という対応をお勧めします。