扶養控除等異動申告書について
お世話になって居ります。
標題の件ご教示のほどお願い致します。
あるアルバイト社員が、入社にあたりマルフを当社に提出していました。
そのため、今まで源泉税は「甲欄」で計算してきたのですが、本人から
電話で、「バイトの掛け持ちをすることにしました。そちらがメインのバイト先
になるので、向こうにマルフを提出して、向こうで年末調整してもらいます。」
との申し出がありました。
年の途中で、「乙」→「甲」に変更する際は、マルフを提出してもらいますが、
年の途中で、「甲」→「乙」に変更したいという場合、会社として何かしなければ
ならないことはありますでしょうか?
本人に何か提出してもらうものがあるのか、電話での確認のみで「乙」に変更して問題ないのでしょうか?
お手数ですがご教示のほど何卒宜しくお願い申し上げます。
税理士の回答

年の途中で、「乙」→「甲」に変更する際は、マルフを提出してもらいますが、
年の途中で、「甲」→「乙」に変更したいという場合、会社として何かしなければ
ならないことはありますでしょうか?
電話での連絡にて、乙欄に適用お願いします。
本人に何か提出してもらうものがあるのか、電話での確認のみで「乙」に変更して問題ないのでしょうか?
問題ありません。
本人は、年末調整をといっていますが、確定申告の対応しかないように思います。
本人と、相手の会社がそのことを知っているかでしょうから・・・こちらには関係がありません。
竹中先生
お世話になって居ります。
早速のご返信ありがとうございます。
電話での口頭確認のみで問題ないのですね。
「甲欄」にするためにマルフ提出を必須とするように、
「乙欄」に変更するにあたり、税法上何か手続きが必要なのかと心配でしたが、
先生のご指導により安心致しました。
「言った言わない問題」も懸念されますが、それは会社内部の問題ですね・・。
年末調整の件は、先生のおっしゃる通り、他社の「乙欄」源泉は、現職(メインバイト先)で
合算して計算できませんものね。確定申告ということですよね。
ご指導ありがとうございました。
本投稿は、2022年05月01日 17時46分公開時点の情報です。 投稿内容については、ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。