ダブルワーク時の各種申請等について
2か所(A社,B社)で社会保険対象となる給料を得ている際に
A社で社会保険、源泉徴収を行うことにすると、
手続きとしてどういったことが必要になるのでしょうか。
また、A社、B社間で給料や待遇などの情報交換はされるものなのでしょうか。一応どちらもダブルワーク可ではありますが、プライバシーを気にしています。
以上よろしくお願いいたします。
税理士の回答

回答します
① 年末調整
ご質問の内容からA社が、A社のみの給与分を年末調整を行うことになると思われます。
年末調整は「扶養控除申告書」を提出した給与の支払先でのみ行うことになります。
「扶養控除申告書」は1か所でしか行うことができませんので、B社の給与は年末調整の対象とすることはできません。
なお、年末調整時には、「扶養控除申告書」の他に「基礎控除申告書兼配偶者控除等申告書兼所得金額調整控除申告書」、「保険料控除申告書」などを提出して年末調整を行うことになります
② 確定申告
B社の給与に係る月々の源泉徴収は、「乙欄課税」をされていたと思います。
そこで、確定申告によりB社も含めた所得税の精算をすることになります。
③ 情報交換について
A社とB社が関連会社でない限り、情報のやり取りはありません。
関連会社であっても、出向などでなければ原則、情報のやり取りはしないと思われます。
ただし、給与にかかる住民税の納税は「特別徴収(給与からの天引き)になるため、A社に決定通知書が市区町村から届きますので、A社は自社が提出した「給与支払報告書」の内容以上の所得金額等を把握する可能性はあります。
また、それ以前に「年末調整」時に、「基礎控除申告書」へ全ての所得金額を記載しますので、A社に他社の給与の額などが把握される可能性はあります。
本投稿は、2021年11月10日 16時04分公開時点の情報です。 投稿内容については、ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。