去年の給与計算のミスについて
会社では給与の計算等を担当しております。
去年の資料を見返している際に、複数名の残業代の計算で間違えている部分を見つけてしまい、払うべき金額よりも少ない金額で計算してしまっていました。
未払いの部分はどのように支払ったら良いでしょうか？また、年末調整等でやるべきことはあるでしょうか？
税理士の回答
それぞれの未払金額が少額であれば、今年の給料に含めて支給しても良いと思います。
ご回答いただき誠にありがとうございます。
まだ細かく計算した訳ではないのですが、いかほどまでなら今年の給与に含められるか目安程度で結構ですので教えていただいてもよろしいでしょうか。
少額というのは、1000円にも満たない金額で税額にも影響がない場合になると思います。前年の未払分については、原則は前年の年末調整のやり直しをすることになると思います。
大変勉強になりました。
とても迅速な回答をしていただきありがとうございました。
本投稿は、2020年03月18日 21時57分公開時点の情報です。 投稿内容については、ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。
