新年会に業務上の理由で参加できない人へ詰め合わせを渡す場合の経費処理について

原則として全社員を対象として行う会社行事にかかる費用は福利厚生費として損金処理できます。
「業務上の都合で」行事に参加できない社員に対して金券類を渡した場合には税務上の問題が生じますが、お菓子の詰め合わせ等のモノを渡して、それにかかった費用については同じく福利厚生費として損金処理しても問題ないと考えます。

同様の事例で金券等については所得になるとの見解は探せましたが、モノについての質問、見解はありませんでした。回答いただきありがとうございました。

念のため申し上げますが、参加できなかった人へのモノの提供ですが、高額なモノを提供する場合には金銭の場合と同様に税務上の問題が生じますので、常識的な範囲内での支給にとどめてください。