自社で運営する宿泊施設を従業員が福利厚生として利用する場合について

自社で運営する宿泊施設を全従業員とその家族の福利厚生施設として利用させたいと考えていますが

①一般宿泊費は５，０００円ですが４，０００円を福利厚生として会社負担、
１，０００円を個人負担として考えていますが、福利厚生費とみなすことは
可能ですか？（全従業員とその家族が対象）

②自社の施設を利用することにより内部循環取引とみなされてしまいますか？




　

税理士の回答

竹中公剛

竹中公剛税理士事務所

1. 東京都
2. 八王子市

経理・決算分野に強い税理士 です。

5,000円を売上と考えないで、
1,000円を売上と考えます。
結果福利厚生的な援助は、4,000円ですが、これが財務諸表に現れることはありません。
規定をしっかりとすれば、認められると考えたいですが。
また、使用実態をしっかりと残してください。

本投稿は、2021年03月26日 10時15分公開時点の情報です。 投稿内容については、ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。