非常勤役員の妥当な報酬水準
お世話になります。
自身が社長で株式会社を設立して、妻を非常勤役員にしようと考えています。以下のような前提の時、以下の３つについて教えて頂けますでしょうか。。
【前提】
・事業内容：経営コンサルティング、不動産賃貸業
・年間売上：2000万円
・社長の報酬：定期10万円／月、事前確定届出給与：300万円／年2回、計720万円
■お伺いしたい事項
（１）妻・非常勤役員の想定報酬について
・報酬：定期10万円／月、事前確定届出給与：150万円／年2回、計420万円の場合、相場だけから見た場合、適正と言ってよいでしょうか
（２）妻の報酬が社長を超える水準と同じ（720万円）にする場合、相場だけから見た場合、適正と言って良いでしょうか
（３）上記いずれも、勤務実態の有無が重要と思われますが、株主総会への参加、顧客とのやりとりの結果（メール等）以外で留意すべきことはございますでしょうか
以上、よろしくお願いいたします。
税理士の回答
奥様の非常勤役員の想定報酬については、会社への貢献度、業務内容等からして同業種の報酬金額に比し高額でないかどうかが判断材料となります。(2)のケースは高額と言われた場合反論する材料が必要と考えます。
(3)のお尋ねでは勤務実態を証明する勤務記録、勤務実績等どの程度貢献したかを説明できる資料を備えることをお勧めします。
本投稿は、2022年04月30日 11時43分公開時点の情報です。 投稿内容については、ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。
