専従者給与の金額変更
お世話になります。専従者給与についてアドバイスください。
2019年1月が開業で、専従者給与の届は提出済みです。
内容は給与8万円、賞与0円です。
実際に支払い始めたのは4月からです。
多少利益が出始めたので冬には賞与を考えていますが、
その場合届け出が必要だと聞きました。
変更にあたっては、それ相応の理由が必要なようなのですが、シンプルに賞与支給のためと書いてもよいでしょうか？
利益操作と疑われるというようなこともネットで見ました。
そう言われたら確かにそうで、半分は節税のため、半分は純粋にボーナス支給したいためです。
問題点がありましたら、ご指摘いただけないでしょうか。
よろしくお願いします。
税理士の回答
佐々木広幸
利益がでたなら従業員に還元するのはごく自然なことなので
賞与をお支払いするのは問題ないと思います。
私なら、”業績拡大に伴う専従者の仕事量の増加から、
給与・賞与の見直しの”ためというような書き方をしますね。
あと、提出金額は、上限を記入するものですから、
50万で給与を提出して、30万支給してもOKなので
将来を考えるなら、給与・賞与とも大きい金額で
提出しておけば楽ではないでしょうか。
例えば、給与40万 賞与 夏・冬 給与のそれぞれ３か月など
以上 宜しくお願い致します。
佐々木様
わかりやすく、ご教示くださり、ありがとうございます。
勉強になりました。
本投稿は、2019年08月15日 19時32分公開時点の情報です。 投稿内容については、ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。
