3ヶ月以内に役員報酬改定を決議、支給は4ヶ月目でも大丈夫？

給与規定では、20日締めの当月25日払いとなっていますが、
下記のようなケースでも定期同額給与と認められのでしょうか？
もし認められるのであれば、
なぜ支給は4ヶ月目でも大丈夫なのでしょうか？

・3月31日決算
・5月5日の株主総会で決議
・改定前の役員報酬額：60万円
・改定後の役員報酬額：85万円
・改定時期：7月25日支給分から
　（6月25日支給の役員報酬は60万円）

税理士の回答

出澤信男

出澤信男税理士事務所

1. 東京都
2. 渋谷区

経理・決算分野に強い税理士 です。

3か月以内(4/1-6/30)に改定が決議されていれば、支給は7/25でも問題はないです。

早速のご回答、ありがとうございました

本投稿は、2022年05月04日 21時42分公開時点の情報です。 投稿内容については、ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。