失業保険の受給資格について

直近で1度失業保険を受給しており、その際は約7ヶ月働いた後に適応障害のため傷病？が理由で雇用保険加入が半年あればすぐに失業保険を受け取ることが出来ました。

症状がよくなり転職しましたが、転職先が合わず体調が悪化、躁鬱と診断をされ現在離職しようか悩んでいますが失業保険がネックになっています。そこで質問です。

以下の場合、私は失業保険を受け取ることは出来るのでしょうか。

・転職して1年未満でこのまま離職、傷病都合の場合

・今の会社でアルバイトに雇用形態を変更してもらい、満1年働いた後離職(正社員期間1年未満、アルバイトは週4日以上のフルタイム)

・今の会社をすぐにやめ(転職し1年未満)、離職期間を挟まずに週4以上のフルタイムアルバイトに転職し、雇用保険加入が1年をすぎたタイミングで失業保険を受給

その他にも失業保険をその他手当を受け取ることが出来る手立てがあればご教示頂きたいです。

よろしくお願い致します。

税理士の回答

税理士ドットコム退会済み税理士

ご質問内容は社会保険労務士の専門分野になります。そちらにご相談ください。

本投稿は、2022年10月12日 13時47分公開時点の情報です。 投稿内容については、ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。