扶養控除内での勤務について
この度 転職しまして 不安があるので ご相談したいです。
働き方として、
主人の扶養内（130万未満）で働きたいです。
時給1000の 5時間勤務
週 4日勤務
（土日祝は お休みのため 追加報酬
は 発生いたしません）
交通費 1日400円
ボーナスが 年2回
１回のボーナスを１ヶ月分のお給料分と見込んでいます。
年末年始・ＧＷ・お盆 大型連休があります。
以上の条件で
扶養内での勤務は 可能でしょうか？
扶養から抜ける可能性がある場合
どこを修正して 働けば良いでしょうか？
教えていただきたいです。
ちなみに、
転職するまでは 103万円以内で 働いていました。
自分なりに調べてはみたのですが
具体的に
103万円未満 と 130万円未満では
どのような違いがありますか？
税理士の回答
出澤信男
103万円以下は所得税の扶養になり、130万円未満は社会保険の扶養になります。相談者様の場合は、所得税の扶養からは外れますが、社会保険の扶養内にはなると思います。
本投稿は、2023年03月26日 12時45分公開時点の情報です。 投稿内容については、ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。
