年俸制の分割割合に対する手取り額について

会社員で年俸制750万の場合
支給額を12分割、18分割（月給及び賞与2回）と分割割合を変えることで、社会保険料、住民税、所得税により手取り額に違いは発生しますでしょうか。

また会社人件費の負担額にも違いは発生しますでしょうか。
よろしくお願い申し上げます。

税理士の回答

安島秀樹

安島秀樹税理士事務所

1. 東京都
2. 豊島区

７５０万なら１年間トータルすると　基本的になにも違いはないと思います。会社の負担も同じです。

本投稿は、2021年04月15日 19時35分公開時点の情報です。 投稿内容については、ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。