私は106万の壁に該当するのか

結論は
106万の壁には該当せず129万まで働き、親の扶養に入れるのかが知りたいです。

19歳フリーターで親の扶養に入っています。
2023年12月〜2024年6月まで働く予定です。
（それ以後は働きません）

私が疑問に思っているのは以下の3つです。
1.106万の壁の一部の条件に当てはまると該当するのかしないのか。
2.いくつもの会社に順番に雇われると話しは違うのか。
3.年間でこの額を超えるかではなく、毎月の働き方が常時この状態を保つ見込みがあると判断された時点で加入することになるのか。

【詳細】
12月〜2月 A社
時給1200 週5,7時間 101人未満

3月10〜4月20 B社
時給1200 週5,8時間 わからない

4月25〜6月25 C社
時給980 週5,8時間 101人未満

先ほどの3つを踏まえた上で考えると私は該当するのでしょうか。よくわからなくて。。。
よろしくお願いします。

税理士の回答

前田靖

コンサルティング＆サポート前田税理士事務所

1. 京都府
2. 京都市中京区

節税分野に強い税理士 です。

社会保険の扶養のご質問のようですが、社会保険は税理士の専門外です。
専門である社会保険労務士にご相談下さい。

本投稿は、2024年02月29日 02時36分公開時点の情報です。 投稿内容については、ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。