社会保険について

こちらは税理士による税務相談のコーナーになりますので、社会保険につきましては社会保険労務士の先生にお尋ねしてください。

よろしくお願いいたします。

有休消化中であっても退職日は「会社との雇用契約が終了する日」で判断されます。したがって、その退職日までは現在の会社の社会保険に被保険者として加入したままとなり、新法人設立後もその退職日前であれば二重加入にはなりません。
退職日翌日以降は、新たに代表取締役となる法人で社会保険（健康保険・厚生年金）への加入が必要です。任意適用除外の法人等でない限り、代表者1名でも加入義務が生じます。
適切な対応としては、退職日を明確にし、その翌日を「新たな加入日」として法人側の届出を速やかに行うこと。時系列の整合性こそが、トラブルを回避します。

年金事務所に問い合わせをお願いします。
通常は退職日以降に新会社での加入となります。