法人にてパート扱いの妻が見なし役員にみなされないようにするためには

１人法人合同会社で私が代表をしています。不動産所有会社（マンションの賃料収入が２０００万くらい））で管理会社に管理委託をする関係上、妻には負荷の小さい経理業務（会計ソフトに入力）のみをすることを目的に、週２０時間未満（１５時間／週）で、月４週として６０時間、時給２０００円として１２万／月を考えています。
この場合には、妻は労災保険だけに加入義務があると想っているので、そこだけ入るようにし（合ってますか？）、従業員として給与を支払うつもりです。ボーナスは合計で７２万位です。
インターネットを見ると、何かの場合には、見なし役員と解釈される場合がある旨の記載があります。この場合に、見なし役員にみなされることはあるのでしょうか。（個別事情味あるでしょうけど。。）

税理士の回答

税理士ドットコム退会済み税理士

細かな要件はいくつかありますが、その法人の経営に従事していない場合は、みなし役員に該当することはありません。

本投稿は、2018年06月11日 08時23分公開時点の情報です。 投稿内容については、ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。