委任契約と各種情報について
よろしくお願いいたします。
困っているので、できるだけ早くご回答いただけましたら幸いです。
友人経営の小さなコンサル会社から、コンサルティングの補助(コンサルの手伝い)業務をもらうことになったのですが、事情があり入社はしたくありません。
そのため、雇用契約ではなく委任契約で補助をしようと思っています。
なぜ、入社をしたくないかというと、事情があり前職の退職時期を偽って友人に伝えてしまったからです(一時期無職の期間があり、それを言うのが恥ずかしかったのです)。そのため、雇用契約だと確定申告の時に住民税の関係で無職期間があったことがバレますよね？
なので、委任契約で仕事を受ければ、確定申告をするのは自分自身になると思うので、バレないのではないか？と考えた次第です。
当然ですが、偽ってしまったことは皆様にお叱りを受けるまでもなく反省していますので、どうか以下の質問にご回答いただけましたら幸いです。
Q１：委任契約なら、無職の期間があった(偽っていた期間があった)ことがバレる確率が低いかどうか？
Q２：契約の形としては、委任契約を提案できるくらい柔軟なものにできると思うのですが、そういった状況の場合は、無職期間をバレないようにするのに一番いい方法はどのようなものでしょうか？
何卒、よろしくお願いいたします。
税理士の回答
本投稿は、2016年02月27日 01時28分公開時点の情報です。 投稿内容については、ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。
