育休中の社会保険上の扶養について
現在歯科衛生士として歯科医院でパートで勤務しています。（第一子妊娠中は正社員で働き、出産後パート勤務になりました。）
この度第二子を妊娠し8月が出産予定です。
個人の歯科医院で社会保険（厚生年金もなく）はなく、歯科医師国保、国民年金なので、育休手当は貰えますが、産休手当や育休中の社会保険料（健康保険・厚生年金）の免除もありません。
（国民年金は出産の前後４ヶ月分のみ免除です。）
7月まで働くとして、年収が100万ほどになると思います。
この場合夫の扶養に入ることは可能でしょうか？
税法上の扶養は可能なことはわかりますが、社会保険上の扶養の場合は可能なのかを知りたいです。
ご回答よろしくお願いします。
税理士の回答
安島秀樹
８月から無職になるなら８月からご主人の健康保険の被扶養者になれます。ご主人の保険が協会けんぽとか健保組合でないといけません。
安島秀樹
国民年金も払う必要はないです。
本投稿は、2023年01月04日 03時47分公開時点の情報です。 投稿内容については、ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。
