扶養について
主人(会社員)私(公務員 小学校教諭)
です。2022年4月に子を出産し、給与所得の関係から私の扶養に入りました。
その際、扶養手当金の申請をしておらず、今に至っております。遡り申請は不可だと思うのですが、これは申請をしていたら支給があったのか?それとも育休中のため、そもそも支払われないものなのか教えていただけたら有難いです。
もう一点、子を私の扶養から
主人の扶養に切り替えようと思っております。主人の扶養に入れば、手当がもらえますが、安易に切り替えて良いものなのか、私の扶養に入っていることで減税などがあるのか?そもそも、主人の給与の方が高くなるため変更する必要がある。のか、無知ですみません。教えていただきたいです。
税理士の回答

扶養手当金の申請をしておらず、今に至っております。遡り申請は不可だと思うのですが、これは申請をしていたら支給があったのか?それとも育休中のため、そもそも支払われないものなのか教えていただけたら有難いです。
⇒「手当金」が奥様の学校からの支給の話ですね。
税金の話と言うより 学校における(公立なら学校の給与規定)給与制度のことであるため、学校の庶務の方にご確認ください。
> 主人の扶養に切り替えようと思っております。主人の扶養に入れば、手当がもらえますが、安易に切り替えて良いものなのか、私の扶養に入っていることで減税などがあるのか?そもそも、主人の給与の方が高くなるため変更する必要がある。のか、無知ですみません。教えていただきたいです。
⇒ 切り替えは可能だと考えます。
ご主人の年末調整の「扶養控除申告書」にお子様のお名前や生年月日等を記載し、奥様の年末調整時に「扶養控除申告書」に記載したお子様の名前を抹消します。
また控除類は(扶養控除含めて)所得の高い方で控除を受けた方が、節税となります。
手当も絡む話でしょうが、ご夫婦いずれかの扶養とするか、よくご検討ください。
本投稿は、2023年11月02日 15時48分公開時点の情報です。 投稿内容については、ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。