転職をした際に受取る退職金に対する退職所得控除について

貴殿のケースでは、B社の退職金の担当者が、２３年２か月の退職金控除として計算される前に、前職の退職金書類を提示して控除不足を示せば、その内容、状況に応じて計算してくれると思います。
回答は以上とします。

① A社・B社の勤続年数は通算され、退職所得控除額は「2,060万円」となり、A社受取分700万円を差し引いた残り 1,360万円 までは無税となります。よって、B社退職金1,400万円のうち 課税対象は40万円のみ となるのが正しい取扱いでございます。

② A社とB社は無関係企業でも、退職所得控除における勤続年数は“通算可能”であり、国民年金を免除していた1か月の空白は問題にならず、勤続年数は合算されるものでございます。

③ B社が退職所得申告書を作成する際、A社分の「退職金受取額」と「勤続期間」を証明する書類として、A社退職金計算書・振込案内文のコピーで足り、追加の特別な書類は不要でございます。

わかりやすいご説明ありがとうございます。
前職と現職の勤続期間を合算し退職所得控除額を計算してよいとのこと。
気になるのが、国税庁のHPには関連会社やその出向であれば累積してよいとは記載されているのですが、他社で一度退職金を受け取って控除を利用しても累積で相殺してよいということが把握できず、どこかに掲載されているものなのでしょうか？
よろしくお願い致します。