契約社員で働いている会社とメンズエステを掛け持ちする場合の扶養控除や確定申告について
以下３点が主に私が知りたいことです。
①親の扶養内で働けるか。
②確定申告や住民税は必要か。（どうなるのか）
③メンズエステで働くとしたら、それが今後、親や会社にバレないか。（またはバレないようにするにはどうしたら良いのか）
叶えたいこととしては、確定申告は不要で、親の扶養内でバレずに（メンズエステでの副業を）することです。
私は現在、大学3年生（21歳）で、コールセンター（企業からの業務委託）で契約社員として働いています。
給与は月6〜8万円で、親の扶養内で働いています。実家暮らしです。
保険などの関係で108万円を超えるなと言われているので、年収はギリギリ108万円以下です。
ですが、生活費や食費、車の保険代などで出費が多いということもあり、単刀直入に言うともっと稼ぎたいです。
そこで、これから夏休みにかけて４ヶ月くらいの短期でメンズエステで働こうかなと思っています。働こうと思っているところは50％歩合制で、全額日払い（現金手渡し？）です。副収入として月3〜4万得たいと思っている次第です。4ヶ月働くとなると、12〜16万円の予定です。
（1）給与所得
収入金額-給与所得控除額55万円=給与所得金額
（2）雑所得
収入金額-経費=雑所得金額
（3）（1）+（2）=合計所得金額
この、合計所得金額が48万円以下であれば親の扶養内になり、確定申告は不要になる（45万以上は住民税は必要）。
というのは、他質問者様のベストアンサーより知りました。
ここでは単純に私が契約社員として108万円ギリギリ稼いだとして、プラス副業で12〜16万円、つまり年120〜124万円稼ぐとなると、親の扶養内でバレずに確定申告なしで働くのは厳しいのでしょうか？
税理士の回答
回答します。
厳しいと考えます。108万円ということでお父様の勤務先は大手の企業と思います。発覚したら、お父様に多大な迷惑がかかります。
それは、毎年、扶養確認が会社から行われているのに、嘘の届けをしたことになります。公務員なら処分ものです。
発覚する要因として、メンズエステに税務調査が入ると、全て確認されます。あなたの報酬について、エステ側が架空人件費として計上していないか、あなたの申告内容を確認するはずです。あなたが申告していないと申告するように指導され、その結果、発覚する可能性があります。
慎重に検討することをお勧めします。
本投稿は、2022年05月20日 00時20分公開時点の情報です。 投稿内容については、ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。
