定額減税（年の途中で夫の扶養に入った場合）

粛々と税法にのっとり行います。
それのみです。
結果については、後追いもしませんし、だれも責任を負いません。
扶養に入ったということは、103万円以下ということですので、
夫で、定額減税を受けます。
妻は、103万円以下なので、年の途中で受けた月次定額減税の効果は、結果ですが、年末調整で、消えます。
仮に二重でも、そのような法制度です。

竹中先生
お世話になっております。
早速のご返信ありがとうございます。
二重もあるということなのですね、国税庁の説明文をわからずご相談させていただきました。
竹中先生すみません、
「＞妻は、103万円以下なので、年の途中で受けた月次定額減税の効果は、結果ですが、年末調整で、消えます」
についてなのですが、
該当社員の年末調整の計算をまわすと、源泉税は０円になるかと思います。
もし、1月～12月の月次給与・賞与計算で源泉税を控除していたなら、控除していた金額が還付される処理になっていたかと思います。
しかし、該当社員は、定額減税の適用を受けてきた結果、
1月～12月の月次給与・賞与計算で源泉税が0円になっています。
そうすると、定額減税の適用を受けてきたものはそのまま生きて、
さらに、夫には、妻（該当社員）分の定額減税が適用される理解にて
お間違いないでしょうか。
ますますよくわからない制度に思えてしまいます・・

定額減税の制度がめちゃめちゃです。
月次で受けていても、例えば、6月時点で扶養に娘がいました。奥様もです。
定額減税90,000円です。
12月に娘が結婚。扶養から外れる。
年末調整では、定額減税は、60,000円です。

また、月次は仮に引くだけです。
年末調整では、引いた後の金額を、月々（1-12）＋します。＝これには、90,000円通常より少なくなっています。


それと、年末調整後の税額（年次の定額減税上記だと60，000）で、差引します。
それだけです。

しかし、該当社員は、定額減税の適用を受けてきた結果、
1月～12月の月次給与・賞与計算で源泉税が0円になっています。・・・それが月次の計算です。

そうすると、定額減税の適用を受けてきたものはそのまま生きて、
さらに、夫には、妻（該当社員）分の定額減税が適用される理解にて
お間違いないでしょうか。
さらにではありません。
上記計算を見てください。


ますますよくわからない制度に思えてしまいます・・

粛々と考えずに計算すれば、何も問題はなくなります。