事前確定届出給与について
当社は創業まもなく、売上や利益がどのくらいになるかまだ不確定な所が多くなっております。
そこで毎月の給与は10万円、事前確定届出給与を利用して賞与を150万円としたいと考えています。給与の金額と賞与の金額にかなり差がありますが、このような金額の設定でも問題ないでしょうか。わたくし一人の会社です。よろしくお願いします。
税理士の回答
ご質問者の場合、役員報酬の年額からして、特に、問題ないと考えます。
ありがとうございます ちなみに月額給与の何倍までという目安はありますでしょうか。極端に言えば10倍から50倍までは許容範囲などはありますでしょうか。
許容範囲は、特にありませんが、会社の利益、事業規模において、役員報酬の年収が適正額か、否かの判断になります。
本投稿は、2018年12月11日 04時25分公開時点の情報です。 投稿内容については、ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。
