正社員の固定給について

固定給（月額）の正社員がその月の1日を病気などで休んだ場合、もし有給休暇の残日数が無かったら、1日分の給与を日割り計算で引かれるということでよいでしょうか？友人の女性は正社員は固定給だから引かれることはないはずだし、自分もそうだったと言います。何が正しい給与査定でしょうか？

税理士の回答

竹中公剛

竹中公剛税理士事務所

1. 東京都
2. 八王子市

経理・決算分野に強い税理士 です。

https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-roudoukyoku/yokuaru_goshitsumon/nenbouseitingin/q8.html

固定給（月額）の正社員がその月の1日を病気などで休んだ場合、もし有給休暇の残日数が無かったら、1日分の給与を日割り計算で引かれるということでよいでしょうか？友人の女性は正社員は固定給だから引かれることはないはずだし、自分もそうだったと言います。何が正しい給与査定でしょうか？


東京労働局の回答です。
引くほうが正しいです。
友人の女性は、幸運でした。
よろしくご理解ください。

本投稿は、2020年11月20日 16時49分公開時点の情報です。 投稿内容については、ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。