PET検査に福利厚生費っていうものは適応されるのか

　社員を対象とした「健康診断費用」や「人間ドック」による検診費用を会社が負担した場合、「全社員に受診機会を与えている」、「検診を受けた社員全員分の費用を会社が負担する」、「健康管理上必要とされる常識の範囲内の費用である」の要件を満たすならば、「福利厚生費」で処理することができます。この条件であれば全社員を対象とした人間ドックの費用であっても問題はありません。（役員のみが対象となると要件から外れます）
　しかし一般的に検診費用が著しく高額となる「PET（がん）検診」は、社会通念上の範囲外と認められる可能性があるため、福利厚生費としての処理は難しいと考えます。