役員給与と役員賞与（事前確定届出給与）

本件は形式の書き方以前に、前提条件の整理が不可欠です。特に事前確定届出給与は、決議日・届出期限・支給日・支給額・事業年度の関係が一つでもずれると損金算入が否認されます。いわば制度は明快でも、運用は極めて繊細です。

期首はいつか、直前期の報酬はいくらか、社会保険への影響はどうか、資金繰りに無理はないか。これらを確認せずに進めることはリスクを伴います。

したがって、顧問税理士がいらっしゃる場合は必ず事前にご相談ください。いらっしゃらない場合は、本論点を適切に設計できる信頼できる税理士を見つけることが、結果として最も合理的な選択と存じます。