合併に伴う給与の扱いについて

表題の件でご相談です。

今回親会社と3/31付で適格合併することになりました。
弊社の会社の給与は10日締め当月25日払い。合併日は3/31。
3/11－4/10分の給与支給分は税務的にどのように処理すればよいでしょうか？
最善の方法がありましたらご教示いただけますと幸いです。

税理士の回答

今村亮

税理士法人ハンズ

1. 東京都
2. 板橋区

以下のような処理が税務上正しい処理となります。
給与は合理的に分けるのが難しい場合、日割りで計算する場合もあります。

３月１１日～３１日までの給与相当額：子会社側で未払計上
３月３１日　合併により未払金引継ぎ
４月１日～１０日までの給与相当額：親会社側で費用計上

本投稿は、2026年02月19日 17時02分公開時点の情報です。 投稿内容については、ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。