課税に変更した場合の処置

この場合、次回より課税処理として進めるだけで問題ないでしょうか。

上記については、法人の所得や消費税の納付金との問題があるので、5年さかのぼって修正や更正を行う。
税務署への確認や連絡など必要でしょうか。

上記記載。申告をすれば問題はない。
また、会社の該当する社員に連絡は必須ですが、その他全社員への通知義務などあるのでしょうか？
就業規則の変更ではないので、労基署への届けは不要と考えておりますが
いかがでしょうか。


労働法については、
会計で、どのように処理しようとも支払った金額＝交通費が、給料なので、そうなっていれば、問題はないとかんがえるが。専門家ではないので、社労士などに聞いてください。

ご返信ありがとうございます。
時効の5年以内は、申告漏れで脱税の状態とみなされるのでしょうか？
適正に処理すれば問題ないことですが、例えば申告するのを知らなかったり、忘れていた場合は
5年の時効が来て無かったことになってしまうと思います。この場合は、お咎め無しでしょうか？

時効の5年以内は、申告漏れで脱税の状態とみなされるのでしょうか？
すぐに大げさな表現にはなりません。
間違いに気づいたのですから、訂正をするのが通常です。
適正に処理すれば問題ないことですが、例えば申告するのを知らなかったり、忘れていた場合は5年の時効が来て無かったことになってしまうと思います。この場合は、お咎め無しでしょうか？
それでも、時効は7年ですが、時効は時効です。悪意があろうがなかろうが。