本当に103万の壁が2年間限定で130万まで大丈夫なのか。

回答します

　税務上の扶養は、いわゆる103万円（合計所得金額48万円）以下で変更はございません。
　
　130万円というお話は、社会保険上の扶養のお話となります。
　社会保険に関しましては、社会保険労務士先生のお仕事の範疇であり、税理士は専門外となっていますので、一般的なお話のみさせていただきます。
　詳しくは、被扶養者（親御様でしょうか）の会社で加入しています社会保険組合又は厚生労働省（社会保険事務所で市区町村で対応していると思います。）にご確認してください。

　昨年の10月ごろ、扶養者が130万円を超えた場合であっても、繁忙期などの事情があり、給与の支払者である事業者の証明があった場合は、扶養のままでいられるようになりました。
　ただし、この証明は2回までであり、結果として2年間のみとなると思われます。

　厚生労働省のパンフレットなどを添付しました。参考にしていただき、雇い主である事業主（会社）さまや扶養者の方の社会保険組合などに必ずご確認ください。


　厚生労働省HPの関連するアドレスを紹介します。
　　「年収の壁・支援パッケージ」
　https://www.mhlw.go.jp/stf/taiou_001_00002.html

　　「Q&A」
　https://www.mhlw.go.jp/content/001163139.pdf

返答ありがとうございます。
申請を出せば2年間は収入が130万円以内であれば扶養でい続けられ、自分の増税、親の増税、
も無いという解釈で大丈夫ですか？

　税務上の扶養は103万円以下※で変わりません。（合計所得金額48万円以下）

　130万円は、あくまでも社会保険（健康保険など）の扶養についての目安になります。
　
　いわゆる103万円を超えますと、貴方は親御様の扶養から外れますので、親御様の税金は高くなります。

　※　103万円とは「給与所得者」の税務上の扶養の目安の金額となります。
　給与所得者の場合は「給与所得控除額」が55万円あるため、給与収入のみの方は
　　給与収入103万円　-　給与所得控除額　55万円　＝　給与所得金額48万円＝合計所得金額48万円となります。
　
　　間違いやすいですが、同じ「扶養」であっても、税務上と社会保険上と混在させないようにご注意ください。