健康保険の扶養を抜けなければならないのか

退職後、向こう１年間の収入が130万以下の見込みだったため

夫の健康保険に加入可能と判断しておりましたが
⇒　一般的にはご理解のとおりと記憶しています。
　　　ただし、健康保険関係は社会保険労務士先生のお仕事の範疇のため、税理士では明確な回答をすることはできませんのでご了承ください。

　　日本年金機構のＨＰから参考箇所を添付します

　　「従業員（健康保険・厚生年金保険の被保険者）が家族を被扶養者とするとき、被扶養者に異動があったときの手続き」の「１　手続き内容　（１）収入要件」の「※１」に年間収入の説明があります。
　　「年間収入とは、過去の収入のことではなく、被扶養者に該当する時点及び認定された日以降の年間の収入金額をいいいます」とされています。
　　場合によってはこの箇所を印刷して、再度会社の担当者の方にご説明されてはいかがでしょうか。
　　なお、年間収入には所得税法上非課税の「通勤費」や「失業保険」なども含まれますのでご注意ください。　　　https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/tekiyo/hihokensha1/20141202.html
　　　

ご回答いただきありがとうございます。
交通費も含まれるとのご指摘ありがとうございます。

少しでもお役に立てましたら幸いです