扶養内のパート、106万の壁条件について
私は11月に入籍を控えており、
夫の扶養にはいる予定です。
今月半ばから新しくパートを始めるのですが
106万円の条件に該当するのか教えて頂きたいです。
月に20時間以上
月収8.8万以上
1年以上働く予定あり
学生ではない
↑これは全て当てはまっているのですが、
働く会社さんが501人以下の子会社なのです。
106万の壁は5つの条件全て当てはまる場合のみなのでしょうか？
私は年収を130万以内に収めれば夫の扶養に入れますか？
調べてもなかなかわからなかったので
教えて頂きたいです。
よろしくお願いします。
税理士の回答
2016年に社会保険の適用が拡大されたため、以下の条件を満たした場合は夫の扶養ではなく、社会保険に加入する必要があります。
(1)週の労働時間が20時間以上
(2)１か月の賃金が88,000円以上(年106万円以上)
(3)雇用期間の見込みが１年以上ある
(4)学生ではない
(5)以下のいずれに該当する
１ 従業員501人以上の会社に勤務
２ 従業員500人以下の会社に勤務し、社会保険加入について労使合意がされている
以上の要件のすべてをみたす場合は、社会保険に加入する必要があると思います。要件の1つでも満たしていなければ、年収130万円未満であれば、ご主人の扶養内になります。
ご回答ありがとうございます！
結果的に扶養内ということで大丈夫でしょうか？
会社の方に聞いたところ、
他はたしかに当てはまるが、501人以下の子会社ということで扶養内は１３０万以内だと思いますと曖昧な回答で不安になっていました。
社保加入の要件を満たしていれば、加入手続がされると思います。501人以下であれば、加入の要件は満たしていないと思います。
ご丁寧にありがとうございます！
安心して働けます(o^^o)
本投稿は、2020年10月01日 19時58分公開時点の情報です。 投稿内容については、ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。
