転職先への源泉徴収票提出、すぐに辞めた会社の分は出さなくてもいいか
正社員として会社努めで
今年は6月20日まで育児休手当をもらってました。
6月21日〜7月20まで有給休暇手当てもらってました。
退職してパートで夫の扶養に入り
7月21日〜8月7日までパートで働き74000円稼ぎました。
2週間半で辞め現在無職で
9月半ばから正社員とし働くのですが、
パートで働いていた事は2週間で辞めたのもあり伝えていません。
今年の年収は確実に103万円以下なのですが、2週間でやめたパートの源泉徴収票は提出せず前々会社の源泉徴収票の提出でも
問題ないでしょうか？
税理士の回答
夫には、今年103万円以下の書類を見せればよいです。
すべて合わせても、103万円以下ですので。
問題はありません。
回答します
２週間でおやめになったパートでは「扶養控除申告書」を提出し甲欄適用でしたでしょうか。
正社員で勤務する職場での年末調整時には、全ての「甲欄適用」であった給与の源泉徴収票が必要になります。
正社員で勤務する新しい職場に、以前の職場の「源泉徴収票」の提出が難しいようでしたら、「以前の職場から源泉徴収票が届かないので自身で申告する」旨を伝えて、確定申告で所得税の精算をされてはいかがでしょうか。
ただし、２週間勤務した先の給与が乙欄適用されていた場合は、その給与は元々年末調整の対象と出来ないため、いずれにしても確定申告をすることになります。
本投稿は、2020年08月29日 16時14分公開時点の情報です。 投稿内容については、ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。
