欠勤控除が続く場合の社会保険の改訂について

社会保険の随時改訂について質問です。
給与計算を行っているものですが、傷病ではなく個人の事情により休んでいる職員がおります。
有給を使い切り、欠勤が丸1ヶ月続き、この後も出社するかわからない場合が3ヶ月続いたら0円で随時改訂行うのでしょうか？
その場合だと、社会保険から切り離されたりするのでしょうか？

税理士の回答

前田靖

コンサルティング＆サポート前田税理士事務所

1. 京都府
2. 京都市中京区

社会保険は税理士の専門外です。専門である社会保険労務士にご相談ください。

本投稿は、2023年12月27日 19時54分公開時点の情報です。 投稿内容については、ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。