労働保険料の事業主負担と従業員負担について
労働保険料を一回で全額納付しました。
事業主負担分を法定福利費、従業員負担分を立替費で仕訳入力したいのですが、各々の金額をどのように算出したらいいかわかりません。
一般事業なのですが、保険料率表をみると、雇用保険料 事業主負担6/1000、従業員負担3/1000となっています。
労災保険料は全額事業主負担なので、雇用保険料だけ金額を計算したらいいのでしょうか。
よろしくお願い致します。
税理士の回答
確定分は、差引0円にします。
概算分は、労災部分は、すべて会社負担です。
雇用保険の部分が、会社負担（6）と、従業員負担（3）に分かれます。
そこを理解ください。
労災保険料は全額事業主負担なので、雇用保険料だけ金額を計算したらいいのでしょうか。
そうなります。
以下の様な仕訳になると思います。
(立替金-雇保3/9)xxxx (現金預金)xxxx
(法定福利費-雇保6/9)xxxx
(法定福利費-労災)xxxx
完全に理解しました！
お力を頂きありがとうございます！
本投稿は、2021年07月12日 12時50分公開時点の情報です。 投稿内容については、ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。
