福利厚生の方法について
合同会社を設立予定です。
福利厚生費について、お聞きしたいです。福利厚生費は特定の人物でなく、皆が平等に使える権利、機会があることが必要かと思いますが、例えば男性スタッフはバスケット、女性スタッフはジムを希望するとします。そのような場合、例えば大幅に金額が変わらないようにして、男性スタッフにはバスケットゲームの観戦チケット、女性スタッフはジムなど、性別や世代の嗜好にある程度、合わせる事は可能なのでしょうか？
可能なら、注意点などもあれば宜しくお願いいたします。
税理士の回答
男性、女性をわける事はないと考えます。
男女共に選択できる様にされたら良いと考えます。
言葉足らずでした。
でわ、スポーツ観戦チケット、ジム利用費、など二つを用意して、個人が選べるなら良いと考えても良いでしょうか？
その様にされたら良いと考えます。
本投稿は、2019年04月04日 18時54分公開時点の情報です。 投稿内容については、ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。
