仕掛工事に関する人件費を教えてください。
仕掛工事に関する人件費の扱いについて、以下ご確認させてください。
1. 役員報酬は仕掛工事原価に含めなくてよい認識でよいでしょうか。
2. 固定給の従業員給与についても、仕掛工事に含めない処理で問題ないでしょうか。
3. 毎期決算期に支給している従業員賞与については、仕掛工事原価に含める必要がありますか。
税理士の回答

①役員報酬は、おっしゃるとおり、工事原価(仕掛の場合は仕掛工事原価)に含めないほうがよいかと思います。
②③従業員給与や賞与の金額のうち、当該従業員が工事に従事している部分の金額については工事原価(仕掛の場合は仕掛工事原価)に含めるのが適当だと思われます。固定給かどうかは関係ありません。
各従業員の時間単価を計算し、各従業員が各工事に従事した時間数に応じて、各工事原価(労務費)に給与勘定から振り替えていく、などの方法のが一般的ではないかと思われます。
ありがとうございます。
給与については、単価で振替は可能なのですが、賞与で仕掛工事に従事している部分とは、どういうことなのでしょうか?

賞与も含めて労務費の単価を割り出して、その単価を用いて、各工事原価に配賦していくことになります。
賞与がわからない場合は、見積もり賞与金額をもとに算出すれば、それで問題ありません。
本投稿は、2025年10月17日 01時26分公開時点の情報です。 投稿内容については、ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。