試験研究費に含まれる人件費について

中小法人の申告書を作成しているのですが、
中小企業者等が試験研究を行った場合の法人税額の特別控除を適用する場合の
人件費について、

「試験研究プロジェクトの担当業務に係る賃金・給与、諸手当、賞与、退職金、法定福利費(健康保険法、雇用保険法等による事業主負担額)、厚生福利費（医務、衛生、保険その他の従業員の厚生福利に係る費用）」

等が含まれると中小企業庁に記載がありますが、
従業員の法定福利費は事務員などの法定福利費を引いて計算する必要があるのでしょうか。
その場合どのように試験研究費に含まれる法定福利費を計算すると良いでしょうか。

また、交通費も事務員分の金額を引いて計算する必要がありますでしょうか。

税理士の回答

税理士ドットコム退会済み税理士

1人の従業員が、研究開発と他の業務の兼任ということでよいですか。
従事割合により、按分となります。

回答有り難うございます。
研究員と事務員は完全に分かれています。
試験研究費に含まれる法定福利費の計算は事務員の給料から控除した社会保険料等を
引いて計算すればよいのでしょうか

税理士ドットコム退会済み税理士

ご連絡ありがとうございます。
上記の方法でよいと思います。
研究開発をしている従業員の社保が対象となります。

本投稿は、2018年06月22日 14時18分公開時点の情報です。 投稿内容については、ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。