雇用保険の加入もれについて

本人に事情を正直に説明して、昨年の１０月から直近の分までを本人に負担してもらう必要があります。

ただ、従業員本人からすると会社のミスでいきなり約９か月分の雇用保険料が請求されることをよくは思わないと思いますので、なんらかのフォロー（いっしょに食事に行く。菓子折りなど）は今後も円滑に職務に励んでいただくためにされた方がいいかなと思います。

回答ありがとうございました。
あとから、雇用保険料を回収させていただいた場合、帳簿の仕訳は
借方)法定福利費／貸方)現金　としてよいでしょうか？

借方と貸方が逆となっていますがそれで大丈夫です。

ご丁寧に回答、ありがとうございました。