非常勤役員の報酬の影響

厚生労働省のQ＆Aが下記です。
関係ないと思います。
見てください。
Q １　育児休業を取得予定ですが、育児休業中に在職中の事業所を退職することを予定しています。

　　　　この場合も育児休業給付の対象となりますか。

Q ２　育児休業給付の受給要件を教えてください。

Q ３　有期雇用労働者の場合、受給要件は異なりますか。

Q ４　育児休業給付における育児休業開始日とはいつですか。また、男性も育児休業給付を受給することは可能ですか。

Q ５　育児休業給付の受給手続には何が必要でしょうか。また、どこで手続きをすればよいのでしょうか。

Q ６　育児休業給付の支給申請は、育児休業を取得している被保険者が行うのでしょうか。

Q ７　育児休業給付の受給できる額は、例えば１か月でどの程度もらえるのか、だいたいの金額を教えてください。

Q ８　育児休業期間中に就労した場合、育児休業給付はどうなりますか。

Q ９　育児休業期間中に就労し、育児休業期間中に賃金が支払われた場合、育児休業給付はどうなりますか。

Q10 　育児休業給付は、いつまで支給されるのですか。

Q11 　どのような場合に、１歳６か月まで延長が可能になるのでしょうか。

Q12 　どのような場合に、２歳まで延長が可能になるのでしょうか。

Q13 　育児休業給付の対象となる子は、実子だけでしょうか。

Q14 　第１子に係る育児休業給付を受給中に、第２子を妊娠した場合に、第１子の育児休業給付はいつまで支給されますか。

Q15 　育児休業取得後に、一度職場復帰しましたが、その後、再度同一の子に係る育児休業を取得した場合、育児休業給付の対象となりますか。

Q16 　育児休業期間中に、退職した場合は、それまで受給した育児休業給付は返金する必要がありますか。

Q17 　育児休業給付はどのくらいで口座に入金されますか。

Q18 　育児休業給付は、課税の対象となりますか。

Q19 　育児休業給付の受給中も、雇用保険料を納付しなければならないのでしょうか。

Q20 　育児休業給付の受給中も、社会保険料（健康保険、厚生年金）を納付しなければならないのでしょうか。
Q21　ハローワークの支給（不支給）の決定処分について、不服がある場合に、どのようにしたらよいでしょうか。

Qしかありませんね。
直接電話で確認しました。

良かったです。
念のためだったのですね。
一つ気を付けてください。
非常勤役員だから・・・よいとも言えますが・・・
役員は・・・なるべく外されたほうが良いです。
アルバイトでの雑給ということでしょうでしょうか？・・・念のため・・・です。