定期同額給与の未払い

役員借入金としての計上: 未払いの役員報酬を「役員借入金」として計上することも可能です。ただし、長期化すると役員報酬の支給を受ける意思自体を疑われる可能性があるため、早期に解消されることが望ましいです。支払利息を計上しない場合でも、利息が発生しないことが税務上の問題とはなりにくいです。

源泉徴収の対応: 実務上は役員報酬を未払い状態でも源泉徴収を行い、税務署へ納付することが一般的です。こうすることにより、役員報酬が未払いであることが企業の利益操作でないことを示し、税務リスクを軽減する効果があります。

ありがとうございます。
小さい会社の場合、役員借入金計上（支払っていない）としても定期同額給与として扱って、かつ特に税務署から指摘もされないことは現実にある、という理解であっていますでしょうか。