開業前の従業員雇用手続・申請

12月に個人事業の開業前準備としての従業員(パートタイム契約)雇用を考えています。この段階では税務署に開業届の提出は必要でしょうか？

その時点が開業と考えます。
または12月開業扱いとなってしまうのでしょうか？

そうなると考えます。
また開業届不要の場合は、その前に給与支払事務所開設届や労災保険関連手続を先行で行うことでよいのでしょうか。(12月雇用、1月給与支払)

多分ですが、開業届などが必要になるのでは？
開業前給与は開業費の会計処理、というQ&Aを見かけたので何らかの方法があるかと思ったのですが

余りその考えには、賛同できかねます。
<https://www.zeiri4.com/c_1032/c_1018/q_56197/>
税務署に電話相談したところ従業員雇用=開業なので事業売上など無くても開業届を出すように言われました。

これにのっとってください。

できれば新会計年度の1月からの開業をしようと考えていましたが、アドバイスや注意点、制約などあればご教示ください。

注意点は、実際の開業の日を開業として、ことをすすめてください。
青色などもそれに沿って出してください。
頑張ってください。

アドバイスありがとうございます。
それでは、少なくとも雇用契約日に基づいて開業届を出して、
以後の給与や経費は通常処理をしていくようにします。