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配偶者控除

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年末の急なリストラによる扶養控除について

契約社員でデザイナーをしておりました。
突然10月からフリーランスの扱いになって欲しいと言われました。10月はそのまま仕事が無かった上に、社会保険に加入していなかったので10月から無収入になりました。
40も過ぎているので会社員は無理だと思い、急いでアルバイトを探して11月中旬から週3日で働くところを見つけました。

会社員の妻なので扶養に入ろうとしましたが、今年の収入はすでに200万となっています。扶養の書類を取り寄せましたが、今すぐに提出した場合、来年の1月から扶養の扱いになるのでしょうか?それとも来年1月以降に書類を提出した方が良いのでしょうか?

また、社会保険に入っていなかった場合の突然のリストラに対しての救済制度などありましたら教えて下さい。
現在残っている税金は、6期~(11月末までに支払い)の健康保険と、4期(1月末までに支払い)の区民税なのですが、こちらの支払いを伸ばしたりする事は可能でしょうか?

税理士の回答

本年は、扶養に入れませんので、来年になります。また急に失業等をした場合には、健康保険の支払や年金の免除等もありますし、市民税も待ってもらうことができると思います。役所に行ってみてください。社会保険というのは、雇用保険かとおもいます。雇用保険に入っていないと失業保険はうけられませんが、その前はフルタイムで働いていたならば雇用保険に入るのは義務かと思います。労働基準監督署に一度相談されてみては如何でしょうか?会社が違反をしていると思われます。

早速のご回答ありがとうございます!
来年からの扶養ということは、来年の1月に提出ということでしょうか?
今すぐに提出した方が良いのでしょうか?
税金については早速役所に相談に行こうと思います。年金は、今年分は全額支払い終わってます。

会社が違反しているのは承知でした。今回突然の解雇も、社会保険から要請が来てしまった為でもあります。社会保険に入ると倒産してしまう状況です。

来年から3号被保険者になるように会社に提出する必要がありますね。1月に提出か、12月か旦那様の会社に伺った方がいいですね。いくら倒産するとしてもこつらも延納等の処置があるので、相談者様が泣き寝入りといのはとても気の毒ですね。

ありがとうございます!
夫の経理の方に聞いてみることに致します。

そうですね…労働基準監督署行った方が良いとも思ったのですが、長年お世話になった会社でもあるので泣き寝入りになるかもしれません。

本投稿は、2018年11月04日 20時40分公開時点の情報です。 投稿内容については、ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。

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